據(jù)介紹，《工作機制》的出臺源于貴州對科技成果轉(zhuǎn)化痛點的精準把握。省委十三屆五次全會對保障科研人員成果轉(zhuǎn)化收益作出部署后，省科技廳聯(lián)合多部門開展廣泛調(diào)研，充分吸納高校、科研院所意見，借鑒省外先進經(jīng)驗并經(jīng)專家論證后形成。

在完善職務(wù)科技成果管理機制方面，《工作機制》賦予科研單位成果界定權(quán)，允許成果完成人（團隊）自主選擇協(xié)議定價、掛牌交易等定價方式。對協(xié)議定價成果，科研單位可自主決定是否評估，確需評估的由成果完成團隊主導(dǎo)，無需評估的備案公示即可，大幅提升轉(zhuǎn)化效率。

在完善職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制方面，《工作機制》明確轉(zhuǎn)化收益包括轉(zhuǎn)讓費、許可費、股權(quán)收益等，技術(shù)合同結(jié)余經(jīng)費視同轉(zhuǎn)化收益。成果完成人（團隊）可自主決定收益用于現(xiàn)金獎勵或后續(xù)科研投入，單位留存凈收入中提取不低于10%獎勵技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人員。同時，首次明確提前退出團隊科研人員的收益保障辦法，支持技術(shù)經(jīng)理人通過對接省外技術(shù)供給獲取收益。

據(jù)介紹，《工作機制》主要體現(xiàn)“賦權(quán)”與“規(guī)范”兩大特點，既賦予科研單位和人員在成果界定、定價、收益分配等方面的更大自主權(quán)，又通過建立管理臺賬、規(guī)范交易流程等確保公平公正。據(jù)統(tǒng)計，貴州已累計完成職務(wù)科技成果賦權(quán)超500項，2024年技術(shù)合同成交額達615億元，科技創(chuàng)新對經(jīng)濟增長貢獻率提升至28.9%。

省科技廳相關(guān)負責人表示，下一步將加強政策宣傳解讀，將《工作機制》中各項措施落地落實，切實保障科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

來源：貴州日報天眼新聞

責任編輯：任詩音 周文君