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選準契合市場需求的職業(yè)賽道，就業(yè)就會少走很多彎路。
7月22日，為積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點，人社部公布養(yǎng)老服務師、電子電路設計師、農村集體經濟經理人等17個新職業(yè)，以及旅拍定制師、牛肉拉面制作師、生成式人工智能系統測試員等42個新工種信息，并調整變更9個職業(yè)（工種）信息。
增設新職業(yè)（工種）分四類
具體而言，本次新增的17個新職業(yè)、42個新工種，分為以下四類：
第一類與人社系統相關，有工傷預防咨詢師、養(yǎng)老服務師、家政服務經理人等新職業(yè)，在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設“企業(yè)文化管理師”、在“招聘師”職業(yè)下增設“考務管理師”等新工種。中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室研究員曹佳認為，這些新職業(yè)、新工種順應社會需求，聚焦民生領域痛點，極具現實意義。工傷預防咨詢師等新職業(yè)聚焦新就業(yè)群體等對于民生領域的急難愁盼；企業(yè)文化管理師等新工種細化職業(yè)分工，契合企業(yè)發(fā)展需求。人社系統對職業(yè)工種的動態(tài)調整，既助力從業(yè)者提升職業(yè)技能，也為相關行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展提供人才支撐，彰顯職業(yè)體系與時俱進的活力。
第二類與新的生產方式相關，有無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設計師、電力可靠性管理員、電力聚合運營員、碳纖維制品成型制作工、鐵氧體磁體制造工、鋼結構裝配工等新職業(yè)，在“生成式人工智能系統應用員”職業(yè)下增設“生成式人工智能系統測試員”、在“動畫制作員”職業(yè)下增設“生成式人工智能動畫制作員”、在“機械加工材料切割工”職業(yè)下增設“機器人切割設備操作工”、在“焊接設備裝配調試工”職業(yè)下增設“焊接機器人工作站裝配工”、在“工程機械裝配調試工”職業(yè)下增設“鋼筋及預應力機械裝配調試工”、在“風力發(fā)電運維值班員”職業(yè)下增設“風電場葉片維修工”、在“預拌混凝土生產工”職業(yè)下增設“預拌混凝土試驗員”“預拌混凝土質檢員”、在“試驗員”職業(yè)下增設“氫燃料電池測試員”等新工種。
第三類與新的經營方式相關，有跨境電商運營管理師、農村集體經濟經理人、裝修管家等新職業(yè)，在“鑒定估價師”職業(yè)下增設“黃金鑒定估價師”、在“物流服務師L”職業(yè)下增設“智慧倉運維員”、在“景區(qū)運營管理師”職業(yè)下增設“景區(qū)營銷推廣師”“景區(qū)安全管理師”“景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護師”“智慧景區(qū)管理師”、在“房地產策劃師”職業(yè)下增設“置業(yè)顧問”等新工種。
第四類與老百姓實現美好生活、精致生活相關，有室內環(huán)境治理員、咖啡加工工、代用茶加工工等新職業(yè)，在“中式烹調師”職業(yè)下增設“燒烤料理師”、在“中式面點師”職業(yè)下增設“牛肉拉面制作師”、在“健康管理師”下增設“睡眠健康管理師”、在“寵物馴導師”職業(yè)下增設“服務犬馴養(yǎng)師”、在“商業(yè)攝影師”職業(yè)下增設“旅拍定制師”工種、在“醫(yī)療臨床輔助服務員”職業(yè)下增設“非緊急救護轉運員”、在“園藝產品加工工”職業(yè)下增設“保鮮花制作工”等新工種。
拓展新的就業(yè)增長點
“此次公布的新職業(yè)、新工種，既是經濟轉型的‘助推器’，也是勞動力市場的‘風向標’，是對產業(yè)升級、民生需求和社會發(fā)展的多維度映射。”曹佳認為。
例如，“無人機群飛行規(guī)劃員”“生成式人工智能系統測試員”體現出數智技術對傳統產業(yè)的改造升級；新消費場景催生職業(yè)細分，如文旅消費個性化趨勢催生“旅拍定制師”，健康消費和美學消費的新興市場催生“睡眠健康管理師”“保鮮花制作工”等新工種，推動服務向精細化延伸。為服務民生熱點，滿足老齡化社會和特殊群體需求的“養(yǎng)老服務師”“服務犬馴養(yǎng)師”，標志著公共服務由粗放供給向精準匹配轉變。
從2019年至2024年，人社部已陸續(xù)向社會發(fā)布6批93個新職業(yè)，涵蓋數字經濟、健康養(yǎng)老、綠色低碳、先進制造、文化創(chuàng)意等就業(yè)熱點領域。此次新增的新職業(yè)、新工種，積極拓展新的就業(yè)增長點，進一步折射出我國勞動力市場潛力足、韌性強。
“在全國上下大力推行‘技能照亮前程’培訓行動背景下，第7批新職業(yè)深度契合‘崗位需求、技能培訓、技能評價、就業(yè)服務’四位一體項目化培訓模式。”杭州沃土教育科技股份有限公司副總裁楊國華說，新職業(yè)、新工種均來自一線崗位需求，其規(guī)范認定有利于構建技能評價體系，為技能培訓指明方向。
推動職業(yè)規(guī)范化
新職業(yè)、新工種的涌現，不僅為勞動者開辟職業(yè)新賽道，而且從勞動力市場的角度回答了促進經濟高質量發(fā)展的著力點和未來發(fā)展的趨勢，各地可結合自身資源稟賦，順應潮流，開辟經濟社會發(fā)展新賽道。
據初步統計，2024年，我國跨境電商進出口總額為2.63萬億元，增長10.8％。過去5年，我國跨境電商貿易規(guī)模增長超過10倍。隨著跨境電商蓬勃發(fā)展，企業(yè)需要專業(yè)人才統籌各個業(yè)務環(huán)節(jié)，包括海外市場調研、平臺運營、供應鏈管理、國際物流與支付等。此次新設“跨境電商運營管理師”職業(yè)，一舉填補跨境電商領域人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)范的空白。
新疆喀什“香妃旅拍”工作室下設6家門店，創(chuàng)始人張瀟瀟表示，增設新工種旅拍定制師后，職業(yè)認同感顯著提升；同時，旅拍定制師“轉正”倒逼調整招聘策略，以往招聘攝影師更看重設備操作和攝影技術，如今則需綜合評估求職者的“文旅融合能力”。
目前，旅拍行業(yè)競爭激烈，準入門檻低，旅拍師水平參差不齊，客單價被不斷壓縮。為了破“內卷”，“香妃旅拍”工作室要求旅拍師不斷學習文旅知識，嘗試將拍攝與喀什本地文化解說相結合，一邊走一邊拍，一邊為游客講解民風民俗，告訴游客哪好吃、哪好玩、哪好拍，用定制化服務建立差異化優(yōu)勢。
“我們要培養(yǎng)既能掌控光影美學，又能傳遞地方底蘊的‘復合型人才’。為此，我們增設崗前培訓，涵蓋本地歷史、客戶溝通技巧及緊急情況處理，并鼓勵員工考取文旅相關資格證書，提升服務溢價空間。”張瀟瀟說。
“新職業(yè)、新工種的發(fā)布，促進就業(yè)擴容增質提效，拓展就業(yè)新空間，緩解結構性就業(yè)矛盾，提升勞動力價值，進一步提升勞動者權益保障。”曹佳說。
“電子電路設計師”“智慧倉運維員”等適應數字經濟發(fā)展的新職業(yè)、新工種，其技能需求與高校畢業(yè)生專業(yè)背景相契合，為每年數百萬理工科畢業(yè)生提供差異化就業(yè)路徑，減少與傳統制造業(yè)崗位的競爭。
另外，官方認證使原本游離于社保體系外的靈活就業(yè)者，獲得職業(yè)身份，推動行業(yè)規(guī)范化，增強勞動者議價能力。（記者游翀）
責任編輯：劉伊桐
